仕事辞めたい病

かなりグチです。


今度の辞めたい病は大きい（笑）　いや、もう同じ病棟で四年目に入ったしそろそろ異動の話が出てくるんですけどね…。大体勤務年数の長い人から出て行くんですよ。で、働かないオバチャン二人・通称「Ｋ（二人とも名字イニシャルがＫ／笑）」が一番に出て行く予定です。…が。その二人は働かないので一般病棟には出せないんだそうです（今の病棟は療養病棟みたいな感じ）。患者とはトラブル起こすし、忙しい病棟に居られても邪魔にしかならないのです。

で、その人たちよりも早く私達が出そうなのですが…それっておかしくない？Ｋ達のこと、私達何年も我慢してきたんですけど。もうすぐそいつらも出て行くと思って４年もフォローし続け、必要以上に働き頑張ってきたのに。何でこっちがそいつらの穴を補うために一般病棟に異動になるの。師長に言っても「皆からその苦情は聞くんだけどね」って聞いてるだけで何とかなるなら現場監督の師長はいらねーだろボケが。確かに辞めさせることは出来ませんよ…Ｋにも生活がありますからね。でも一度本気で上から説教して態度を改めさせることにはチャレンジできると思うんですよ。まぁ何十年もそうやってのらりくらりと働いてきた訳ですから、そう簡単に業務態度は変わらないでしょう。休みは希望しまくる、休みまくる、出てきたところで働かない。こっちが連続勤務で死ぬ気で働いてるのに、休みまくったあげく「はぁきつい。休みたい」。「だったら辞めたらいいじゃないですか」って言いたい。

一般病棟に移ると、汚い話、給料が下がるんです（笑）　まぁだからＫ達もきついのに給料が下の一般には行きたくないんでしょうけど。私が勤めてるのは重心（重症心身障害児/者）病棟で、特別な手当てがつくんですよ。つっこんだ話すると２万５千円（笑）　結核病棟の手当てより何故か高い（´∀｀）　一般に移ってこれがなくなると痛いんですよね～。保険やら年金やらで毎月５万くらい引かれるし。「公務員は給料貰いすぎ」と言いますが、普通の私設病院の方が給料いい事が多いですからね。それは雲の上の人たちの話ですので。

看護師としてじゃなくて、保健師として職を探したい。企業に入るのも良いし…保健所よりは市町村役場に入りたいなぁ～。…でも保健所の難病事業にも興味があるんだ～。